“作为甲方，遇到乙方请客送礼怎么办？”“遇到承租人拖欠怎么办？”“对于拒绝，你有着怎样的理解？”4月23日中午，一场激烈的讨论会在新洋商管公司会议室拉开帷幕。

“789•说吧”团队沟通讨论制度是新洋商管公司日常工作交流方式的经验积累和提升，主要通过分工、合作、监督等制度，建立起良好的团队协作关系，提升处理棘手问题的能力，确保国有资产保值增值。

今年以来，新洋商管公司下大力提升员工的综合素质，瞄准工作中出现的难点和痛点问题，推出“789•说吧”团队沟通讨论制度，初定每周部门办公会后举行。“789•说吧”主要通过以老带新、以熟带生，将公司运营管理过程中遇到的承租户拖欠租金、甲方服务“拖延症”、廉政建设等问题，通过团队沟通讨论进行头脑风暴，让新员工学会自我评判、科学沟通和慎重承诺，促使全体员工学会自我管理、取长补短、互学共进，引领和帮助大家更快更好地成长。

目前，新洋商管公司“789•说吧”已先后开展了“如何激励自己”“如何答复和表态”“如何拒绝”三场沟通和讨论。