近日，苏州港航集团开展跨境电商业务人才招聘面试工作。苏州港航集团纪委以扎实举措切实加强选人用人工作的透明度、公信度，保证招聘工作的公开公平公正和严肃性，在招聘过程中主动担当作为，多措并举严把招聘“入口关”，以“三强化”措施做好全过程监督。

一是强化事前检查，派出纪检监察干部提前查看招聘候考室及面试现场，了解熟悉面试流程、评分细则、安全保密等关键环节，全面掌握岗位职数、报考人数和考生实到人数等情况。二是强化事中监督，全程参与面试全过程，督促集团组织人事部门严格遵循集团人员招聘相关制度和工作纪律开展工作，确保本次面试平稳有序完成。三是强化事后教育，持续开展好新入职员工廉政教育，引导筑牢廉洁自律防线。

本次招聘工作中，纪检监察干部全程在面试现场进行监督提醒，面试环节结束后及时利用市纪委大数据平台对于应聘人员进行廉政风险排查，充分做到监督无死角，为集团人才招聘“公开、公平、公正”提供了坚强的纪律保障。

报送：纪检监察室 易嘉桐