公司坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实保障员工的知情权、参与权和监督权，通过召开职代会、合理化建设等形式，让员工了解企业的发展、参与企业的管理。

员工是企业最宝贵的资源和财富，公司珍视员工价值，重视员工成长，创新人才培养方式，通过不断创新职业发展规划体系和职业培训体系，为员工提供成长机会和发展通道。公司成立以来，陆续开展了新员工入职培训、法律知识培训、商务礼仪培训、项目融资风险管理培训、企业文化培训等。

公司倡导员工们动起来，鼓励员工开展丰富多彩的文化娱乐生活，同时公司也为员工提供集体运动的机会、促进健康生活方式的养成，塑造积极向上、健康活力的员工文化。其中，员工根据兴趣爱好，自发组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，并组织开展了DIY烘焙、插花及“三八”节活动等。